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(1) 就活生から人事に内定辞退のメールを送る(2) そのうえで就活生から電話をして内定辞退のお詫びをする(3) 内定辞退を想定済みの人事の場合…「辞退を承知しました
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でも、いま65歳の人と、いま30歳から45歳ぐらいまでの人とでは、おそらくもらえる公的年金の金額は随分違うかもしれません
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でも、産業構造が変わり、社会構造が変われば、当然それを変えていかないといけないんです
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また、銀行の場合、担当者が異動などで変わる場合も多いので顧客が置いてきぼりにされるリスクもあります
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「おたくの新人C君は、うちを内定辞退したけど、ひどい断り方だったよ
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